Le LinkedIn des techniciens du spectacle.
Avec Entre Technicien, trouve des missions plus rapidement, centralise tes disponibilités et échange directement avec les productions du spectacle vivant, de l'audiovisuel et de l'événementiel.
Inscription gratuite · Sans commission · 724 métiers couverts
Entre Technicien est une plateforme française qui met en relation les techniciens du spectacle vivant, de l'audiovisuel et de l'événementiel avec les structures qui recrutent (boîtes de production, festivals, théâtres, agences). Régisseurs, ingé son, technicien lumière, cadreur, machiniste, costumier (tous les 724 métiers de l'Annexe 8 sont représentés). Publie ou postule à des missions, gère ton calendrier, échange en messagerie directe. Inscription gratuite.
Filtre par métier, ville, disponibilité et tarif. Résultats immédiats.
Vue mois claire. Un clic pour passer de dispo à en mission ou indispo.
Formulaire de mission complet. Candidature en un clic avec message.
Conversations 1-to-1 entre techniciens et porteurs de mission.
Ponctualité, technique, communication, fiabilité — un avis croisé après chaque date.
Badge vérifié pour les certifications, IRATA, CACES, GUSO et autres habilitations.
Salut, moi c'est Thomas. Je vois trop de techniciens du spectacle galérer à trouver des missions cohérentes — ou se faire griller par des groupes Facebook saturés et des annonces opaques.
Côté boîtes de prod, c'est l'inverse : trouver le bon profil au bon moment, c'est une chasse permanente entre Whatsapp, mails, recommandations et bouche-à-oreille.
Entre Technicien, c'est l'outil que j'aurais voulu trouver : un annuaire pro, un calendrier de dispo, des missions claires, et un chat direct. Sans intermédiaire, sans commission cachée.
C'est la V0 — beaucoup de choses vont évoluer en fonction de tes retours. N'hésite pas à m'écrire.
Non. La plateforme est ouverte aux techniciens salariés, intermittents, auto-entrepreneurs ou structures. Chacun choisit son régime au moment de la mission.
Pour la V0 la plateforme met en relation et te laisse gérer le contrat directement. Le GUSO reste à la charge de l'employeur (la structure ou le donneur d'ordre). Une intégration GUSO/contrat-type est prévue.
Chaque mission précise si les frais sont inclus ou non. Tu vois ça avant de candidater. La négociation finale se fait directement entre toi et le porteur de mission.
Inscription gratuite, candidatures illimitées. Un plan Pro est prévu plus tard pour les fonctions avancées (mise en avant, statistiques, équipes).